Công đoàn Công ty CP Kinh doanh Khí miền Nam: Hoạt động bổ ích, hiệu quả

Với sự đoàn kết nhất trí cao của tập thể người lao động (NLĐ) các hoạt động của Công đoàn KMN đã đóng góp tích cực vào việc thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD) hằng năm của đơn vị. Chặng đường 5 năm (2012-2017), KMN đã có sự phát triển mạnh mẽ, ấn tượng, luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch được giao. Đội ngũ công đoàn viên giàu kinh nghiệm trong vận hành, bảo dưỡng sửa chữa, quản lý… nên việc phát huy sáng kiến, cải tiến hợp lý hóa sản xuất, khoa học công nghệ trong công ty luôn được chú trọng, phát huy cả về chiều rộng và chiều sâu, đóng góp tích cực cho việc hoàn thành kế hoạch về doanh thu, sản lượng và tiết giảm chi phí.

Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn luôn tích cực tham gia xây dựng các chủ trương, chính sách trong công ty liên quan đến lợi ích của NLĐ; tham gia đầy đủ và có chính kiến quan điểm của mình trước hội đồng lương, thưởng và kỷ luật lao động, hội đồng an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của công ty theo đúng Luật ATVSLĐ quy định, qua đó phát huy vai trò, chức năng của công đoàn trong việc bảo vệ lợi ích chính đáng và hợp pháp của NLĐ.

Cơ cấu tổ chức của KMN không ngừng được hoàn thiện, phát triển. Đội ngũ nhân sự từ đó cũng được phát triển theo phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và được bố trí hợp lý, đúng trình độ chuyên môn, đào tạo thường xuyên đáp ứng nhu cầu công việc, thu nhập của NLĐ được ổn định và có xu hướng tăng hằng năm, các chế độ chính sách (thời gian làm việc, các chế độ về BHXH, BHYT, thai sản, ốm đau chế độ lương, thưởng…) được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ theo đúng quy định của pháp luật, quy định của công ty.

NLĐ có thu nhập, cuộc sống ổn định, đời sống vật chất và tinh thần ngày càng nâng cao. 100% NLĐ có việc làm và bố trí công việc phù hợp. Các phong trào thi đua được thực hiện sôi nổi thu hút hầu hết NLĐ tham gia và có kết quả tốt. Công tác an toàn được chú trọng và thực hiện có hiệu quả, sức khỏe và cuộc sống tinh thần được cải thiện, tình cảm NLĐ gần gũi gắn bó.

Ngoài ra, Công đoàn KMN cũng tích cực góp phần vào việc cải thiện điều kiện lao động, môi trường làm việc, ngăn ngừa, không để xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần đảm bảo hoạt động SXKD luôn an toàn, liên tục, đạt hiệu quả cao thông qua việc tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến và vận động NLĐ nâng cao nhận thức về an toàn, ý thức tuân thủ nội quy, quy chế của tổng công ty, các quy định của pháp luật về an toàn lao động; tổ chức nhiều phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ, phong trào trồng cây xanh, phong trào không khói thuốc tại nơi làm việc... BCH Công đoàn cũng tham gia với các phòng, ban chuyên môn xây dựng và kiểm tra việc thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động, tham gia các đoàn kiểm tra công tác an toàn tại các đơn vị nhằm kịp thời phát hiện, ngăn ngừa sai phạm.

Ngoài các chế độ chính sách theo quy định của công ty như chăm sóc sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ dưỡng hằng năm, bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm sức khỏe, quà tặng cho các dịp đặc biệt, các ngày lễ lớn, hỗ trợ khi tứ thân phụ mẫu qua đời... BCH Công đoàn công ty còn đề nghị với công đoàn cấp trên quan tâm, giúp đỡ đoàn viên trong công ty khi gặp khó khăn hoạn nạn. Từ năm 2012-2017, đã có trên 500 lượt công đoàn viên KMN được nhận trợ cấp từ Quỹ Tương trợ Dầu khí. Hằng năm, vào dịp lễ, tết, công đoàn cũng thường xuyên tổ chức thăm và tặng quà cho cán bộ, công đoàn viên đã nghỉ hưu và đặc biệt quan tâm tới các công đoàn viên gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo… thể hiện sự quan tâm, chăm lo sâu sát của lãnh đạo công ty đến đời sống CBCNV cả về vật chất lẫn tinh thần.

Trong thời gian tới, hoạt động SXKD của KMN nói riêng và PV GAS nói chung sẽ tiếp tục gặp không ít khó khăn do giá dầu thế giới biến động giảm sâu trong thời gian dài, khó phục hồi và tiếp tục ở mức thấp, trung bình… đòi hỏi KMN phải tập trung nguồn lực cùng với việc tìm ra các giải pháp tối ưu để đảm bảo vận hành an toàn và hoàn thành kế hoạch SXKD tổng công ty giao. Trước tình hình đó, hoạt động công đoàn của KMN được xác định cần phải có những chuyển biến phù hợp nhằm góp phần thiết thực cùng chung tay quyết tâm giải quyết các khó khăn thách thức của công ty, quan tâm chăm lo cuộc sống và bảo vệ lợi ích chính đáng cho NLĐ; làm tốt công tác tuyên truyền vận động, xây dựng đội ngũ CBCNV-LĐ trong toàn công ty đoàn kết, thống nhất, hăng hái thi đua lao động sản xuất, xây dựng đơn vị không ngừng lớn mạnh.

Trong phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật các năm 2012-2016, KMN đã có tổng 41 sáng kiến trong lĩnh vực quản lý, đổi mới kỹ thuật công nghệ, các giải pháp trong quản lý vận hành, mang lại hiệu quả thiết thực, cải thiện đáng kể chất lượng, điều kiện làm việc, vận hành an toàn hơn, hiệu quả hơn, tiết kiệm chi phí, rút ngắn tiến độ công việc góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD và đã được Công đoàn công ty, Tổng công ty, Hội đồng Khoa học công nghệ Tổng công ty khen thưởng.