Nhiệm kỳ 2013-2017 của CĐ DKVN là khoảng thời gian nhiều biến động, sự suy giảm giá dầu liên tục đã ảnh hưởng nghiêm trọng tới hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) của Tập đoàn. Chịu thiệt hại nặng nề nhất là các đơn vị tìm kiếm thăm dò, khai thác; dịch vụ khoan; dịch vụ dầu khí kỹ thuật cao. Bên cạnh đó, việc sắp xếp lại lao động do tái cơ cấu đã ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của một bộ phận công nhân, lao động... Với tinh thần, ý chí của những “người đi tìm lửa”, CĐ DKVN đã xây dựng chương trình hành động, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đi vào chiều sâu.
CĐ DKVN tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi 2017
Chủ động trong mọi hoạt động
CĐ DKVN đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực, chủ động phối hợp với chuyên môn trong việc tham gia xây dựng kế hoạch SXKD, tìm giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị, chủ động tham gia xây dựng các cơ chế chính sách, nhằm bảo đảm việc làm, đời sống và thu nhập cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); đóng góp ý kiến vào nội dung các quy chế, quy định của Tập đoàn có liên quan đến chế độ chính sách, quyền lợi của NLĐ.
Thực hiện Chương trình nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), CĐ DKVN chỉ đạo các công đoàn trực thuộc đóng góp ý kiến vào quá trình xây dựng các cơ chế chính sách mới, có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và NLĐ; đánh giá chất lượng TƯLĐTT tại cơ sở; xây dựng chương trình kế hoạch hằng năm về việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT.
Cho đến thời điểm hiện tại, 100% công đoàn các đơn vị trong toàn ngành Dầu khí đã thương lượng và ký kết TƯLĐTT, bảo đảm đúng pháp luật và đạt được nhiều nội dung quan trọng, các điều khoản có lợi hơn và tốt hơn cho NLĐ so với luật định như: Chế độ phúc lợi tập thể, thời gian làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng; đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, tuyển dụng, chế độ bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, ăn ca, tham quan nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau, trợ cấp nhân các dịp kỷ niệm các ngày lễ, dịp tết dương lịch, tết Nguyên đán và trợ cấp khó khăn đột xuất, hiếu - hỷ, mừng sinh nhật, tiền tàu xe khi nghỉ phép, hỗ trợ trong thời gian nghỉ sinh và nuôi con nhỏ đối với lao động nữ, hỗ trợ sửa chữa xây dựng nhà ở, hỗ trợ xây nhà cho lao động nữ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hỗ trợ phương tiện đi lại, mua bảo hiểm trách nhiệm cao cho NLĐ.
Hiện nay, CĐ DKVN có 18/27 đơn vị thành lập tổ tư vấn pháp luật, 9 đơn vị có bộ phận tư vấn pháp luật. Tổng số cán bộ làm công tác tư vấn pháp luật trong toàn hệ thống CĐ DKVN là hơn 146 người, trong đó có 2 tiến sĩ, 2 luật sư, 3 thạc sĩ, 34 cử nhân luật và 106 cán bộ đại học chuyên ngành khác.
Hằng năm, với mục tiêu hướng về cơ sở và vì NLĐ, CĐ DKVN đã xây dựng kế hoạch làm việc tại cơ sở để nắm bắt tình hình chung của đơn vị về hoạt động SXKD, các phong trào thi đua và hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm đánh giá đầy đủ, chính xác về thực trạng, tình hình quan hệ lao động, việc chấp hành pháp luật lao động của người sử dụng lao động và NLĐ; việc bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ tại các cấp công đoàn; đánh giá những kết quả đạt được, hạn chế, tồn tại, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo, triển khai từ đó phối hợp tốt với các công đoàn cơ sở để từ đó tư vấn cho các cấp lãnh đạo, chính quyền những giải pháp tốt nhất.
