Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tuyến tại 9 điểm cầu tại các trụ sở, công trình khí của PV GAS tại các tỉnh thành trong cả nước: TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Thái Bình, Bà Rịa - Vũng Tàu, Cà Mau. Đối tượng tham dự gồm hơn 200 cán bộ đảng viên, lãnh đạo chủ chốt trong toàn hệ thống chính trị của PV GAS (trừ các lãnh đạo cấp cao của TCT đã tham gia Hội nghị của Tập đoàn) cũng như các đảng viên, lãnh đạo cấp Phòng, Ban TCT, Ủy viên BCH Đảng bộ, cấp ủy Chi bộ cơ sở; cấp ủy Chi bộ trực thuộc các Đảng bộ cơ sở; các ủy viên HĐQT, Thành viên Ban Giám đốc/Ban quản lý DA; Ban Kiểm soát; Kế Toán trưởng; BCH Công đoàn; BCH Đoàn Thanh Niên Cộng sản HCM; BCH Hội Cựu chiến binh; Cán bộ chuyên trách và kiêm nhiệm công tác Đảng, Đoàn thể, quần chúng ưu tú,… tại TCT và các đơn vị thành viên và trực thuộc.

Tại Hội nghị, đồng chí Đào Văn Lừng - Vụ trưởng, Trưởng Cơ quan Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương tại TP HCM đã trình bày những nội dung cơ bản mà Hội nghị Trung ương 7 khóa XII của Đảng đã thảo luận và quyết định ban hành. Đó là Nghị quyết số 26-NQ/TW về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp và Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.
Các Nghị quyết này là sự cụ thể hóa các nhiệm vụ trọng tâm mà Đại hội XII của Đảng đã đề ra, đề cập tới những vấn đề lớn, hệ trọng, vừa cấp bách trước mắt, vừa cơ bản, lâu dài, có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển bền vững đất nước, tác động to lớn, sâu rộng, trực tiếp đến đời sống, tâm tư của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và nhân dân. Trong đó, đặc biệt nhấn mạnh đến 8 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu như: Nâng cao nhận thức, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ; Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ mới; Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp chiến lược ngang tầm nhiệm vụ; Kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ; chống chạy chức, chạy quyền; Phát huy vai trò của nhân dân tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ; Nâng cao chất lượng công tác tham mưu, coi trọng tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận về công tác tổ chức, cán bộ.







